<派遣>バスの案内・誘導業務

バス乗り場での案内・誘導業務/週2~3日

\人気のお仕事!!追加スタッフの募集♪/
6月から勤務開始OK!7月以降メインで働ける方歓迎!
学生・主婦(夫)さん歓迎♪
土日祝を含む週2~3日勤務で、
無理なく働けます◎
簡単なインバウンド対応あり!
語学力を活かせる環境です。

\\特別なスキルは不要!//
シンプルで始めやすいお仕事です♪
2024年3月開業の新しい駅でのお仕事♪

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<お仕事内容★
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箕面萱野駅から、
勝尾寺へ向かうバス乗り場にて、
お客様のご案内をお願いします!

・バス利用者の整列 

・バス利用者へのご案内/お声掛け
・バス乗車券の販売
(クレジットカードの決済業務あり)
・ICカードの残高チェック
・勝尾寺での整列/案内業務
(決済業務はなし・遅番のみ)

〈インバウンド対応あり〉
「滝に行くにはどのバスに乗ればいいの~?」
「お寺に行くにはどのバスに乗ればいいの~?
など…観光のお客様への
簡単なご案内をお願いします!

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<応募資格★
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*土日祝含めて、週2~3日ご勤務いただける方
*日常会話レベルの英語、
または 
中国語が話せる方
*屋外での勤務に抵抗のない方

\このような方、歓迎/
・学生歓迎/主婦(夫)の方
・接客経験を活かしたい方
・人と話すことが好きな方
・語学を活かしたい方
・テキパキ動くのが得意な方

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<勤務時間★
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早番:08:20~14:50 (実働6時間/休憩30分)
中番:08:50~15:20 (実働6時間/休憩30分)
遅番:10:10~17:45 (実働6時間35分/休憩60分)

※遅番は、12時30分まで箕面萱野駅にて勤務。
休憩をとった後、バスで勝尾寺へ移動し、
現地で案内業務を行います。

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下記日程で勤務可能な方を募集しております!
※ご勤務可能な日程を面談でお伺いします

〈6月の募集日〉
06/05(金)早番、中番、遅番
06/27(土)中番

7月から週2~3日の勤務をお願いする予定です。
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<★おすすめポイント★
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●週2~3日勤務で無理なく働ける
●高時給1,520円
(頑張り次第で昇給あり)
●服装自由(腕章支給あり)
※短パン・ジーパンは不可
●語学スキルを活かせる
(英語・中国語できる方歓迎!)
●商業施設が近く便利な立地
●髪色・髪型自由
●ピアス・ネイルOK
~体制~
●箕面萱野駅バス乗り場:5名体制(予定)
勝尾寺バス乗り場:1名体制(予定)

★当社のメリット・福利厚生はこちら
◎当社阪急交通社100%出資会社
◎阪急阪神ホールディングスグループの一員です

☆彡☆~WEB面接実施中~☆彡☆
稼働までの流れ
原則:登録面接1回・職場見学OK

募集要項を見る

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職場の雰囲気

年齢層

20代 30代 40代 50代 60代

男女比率

女性 男性

募集要項

職種 <派遣>バスの案内・誘導業務
雇用形態 派遣社員
仕事内容 ・バス利用者の整列 
・バス利用者へのご案内/お声掛け
・バス乗車券の販売
(クレジットカードの決済業務あり)
・ICカードの残高チェック
・勝尾寺での整列/案内業務
(決済業務はなし・遅番のみ)
応募資格・条件 *土日祝含めて、週2~3日ご勤務いただける方
*日常会話レベルの英語、もしくは中国語が話せる方
勤務地 大阪府箕面市
北大阪急行電鉄南北線「箕面萱野」駅前
勤務時間 早番:08:20~14:50 (実働6時間/休憩30分)
中番:08:50~15:20 (実働6時間/休憩30分)
遅番:10:10~17:45 (実働6時間35分/休憩60分)

・週2~3日勤務(シフト制)
・土日祝含む勤務
・残業は基本なし
給与 時給1,520円~(交通費全額支給)
休日休暇 シフト制
待遇・福利厚生 ●定期健康診断(年1回)   
●年次有給休暇:(初年度10日)※6ヶ月以上勤務の場合
●慶弔金支給制度
※いずれも要件あり
応募方法 下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。
追って、こちらよりその後の選考日程をメールにてお知らせいたします。
※ご質問やご不明な点があれば、何でもお気軽にお問合せください。
※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。
※興味のある方のお問合せも大歓迎!まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。

◎WEB面接(オンライン面接)実施中!  
その他 <労働条件>
業務内容:(雇入れ直後)誘導・案内業務
     (変更の範囲)会社が定める業務
契約期間: 期間の定めあり
      契約の更新は次により判断する
      契約期間満了時の業務量、業務の進捗状況、勤務成績・態度・能力・会社の
      経営状況など
      契約更新の上限回数:なし
就業場所:(雇入れ直後)会社が定める場所
     (変更の範囲)会社が定める場所(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙防止措置: 敷地内すべて禁煙
雇用形態: 派遣労働者

登録地

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