ホテルレストラン(ビュッフェ)週3日~

《外国籍歓迎!》
高時給1300円!交通費支給!
開始日応相談!週3日から応相談!!
未経験OK・ブランクOK・夜間なし♪
<佐賀市の大手シティホテルで
レストラン対応のお仕事>
☆゚・*:.。Point.。.:*・☆
・高時給1,300円
・交通費支給
(車通勤=2km以上マイカー通勤手当あり)
・飲食店関係、カフェ経験者歓迎
・勤務開始日応相談
・夜勤なし!
・シフト制(土日祝出勤含む)
・週3~4日勤務可
(但し土日祝出勤可能な方)
・レストランやホテル業界経験者歓迎
・語学力問わず
・休憩室あり(食事可)
・自販機、冷蔵庫、レンジあり
・従業員食堂利用可
(1食480円のチケット購入制)
(定食、カレーライス、うどん等)
・服装:制服あり
(男性はシャツをご用意願います)
・職場見学可
☆゚・*:.。勤務時間.。.:*・☆
・11:00~20:00
(実働8時間/休憩60分)
☆゚・*:.。お仕事内容.。.:*・☆
・お客様の受付、誘導
・食事の配膳
(ビュッフェの補充など)
・食後の後片付け
・テーブルの清掃、セッティング業務 など
・その他付随業務
☆゚・*:.。\歓迎/.。.:*・☆
◎「接客好き」「接客業務経験のある方」
◎土日祝、ゴールデンウィーク、年末年始なども勤務できる方
◎長期勤務希望
◎フリーター・主婦主夫 歓迎!!
◎外国籍歓迎!!
◎日本語でのコミュニケーション力がある方
(※外国籍の方は日本語能力検定N1を取得済み)
☆゚・*:.。活かせるスキル.。.:*・☆
(必須ではございません。)
★英語、中国語、韓国語などの語学スキル
☆゚・*:.。研修.。.:*・☆
期間:1ヶ月~1ヶ月半
・OJTによる研修あり
・研修時同時給
☆゚・*:.。収入例.。.:*・☆
●月収例 242,775円 + 交通費
※時間外15時間の場合
(時期により時間外変動あり)
«時給1300円×8時間×21日勤務の場合»
218,400円
≪時間外時給1,625円x15時間含む≫
24,375円
– – – – 周辺アクセス– – – – – – – – – – – – – – – –
ゆめマート佐賀・佐賀バルーンミュージアム
佐賀城跡・モラージュ佐賀 など
– – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –
★当社のメリット・福利厚生はこちら
※阪急交通社100%出資会社
※阪急阪神ホールディングスグループの一員です
★☆ WEB面接実施中! ☆★
ハローワークでお探しの方もご検討ください。
遠慮なくお問合せ・ご相談ください。


~美しい自然と風情につつまれたホテル~
緑とお濠につつまれた城下町に佇む、
約100室、レストランや宴会場などを兼ね揃えたシティホテルです。
観光をはじめ、ビジネスなど西九州の拠点として利用されています。
美しい自然と風情につつまれたホテルで働いてみませんか。

職場の雰囲気
年齢層
●
●
●
●
男女比率
●
●
●
●
男性
| 職種 | <派遣>レストランスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 派遣社員 |
| 仕事内容 | ・お客様の受付、誘導 ・食事の配膳 ・食後の後片付け ・テーブルの清掃、セッティング業務 など |
| 応募資格・条件 | ◇高卒以上 ◇ホテル(レストラン)業界経験者歓迎 ◇土日祝を含むシフト勤務が可能な方 ◇ホテル、旅館での勤務経験のある方歓迎 ◇英語・中国語など語学を活かしたい方歓迎 (語学必須ではありません) ◇週3~4日の勤務も可(但し土日祝出勤できる方に限る) |
| 勤務地 | 佐賀県佐賀市 佐賀駅からバス12分 |
| 勤務時間 | 11:00~ 20:00 実働8時間00分/休憩60分 時短勤務も可(応相談) 土日祝・ゴールデンウィーク・年末年始含むシフト制 |
| 給与 | 時給1,300円 (交通費別途支給) |
| 休日休暇 | 月8日 シフト制による 週3日~勤務による(土日祝出勤) |
| 待遇・福利厚生 | ●社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災) ●定期健康診断(年1回) ●年次有給休暇 ●慶弔金支給・その他法令による休暇制度あり ※いずれも要件あり |
| 応募方法 | 下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。 追って、こちらよりその後の選考日程をメールにてお知らせいたします。 ※ご質問やご不明な点があれば、何でもお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎!まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。 |
| その他 | 業務内容:(雇入れ直後)レストラン業務 (変更の範囲)会社が定める業務 契約期間: 期間の定めあり 契約の更新は次により判断する 契約期間満了時の業務量、業務の進捗状況、勤務成績・態度・能力・会社の経営状況など 契約更新の上限回数:なし 就業場所:(雇入れ直後)派遣先事業所(派遣先決定後、派遣先名・所在地を別途通知する) (変更の範囲)会社が定める場所(テレワークを行う場所を含む) 受動喫煙防止措置: 喫煙所あり(屋外) 雇用形態: 派遣労働者 |
登録地
お電話でのご応募・お問い合わせTEL 092-712-6600











