<派遣>ホールスタッフ

英語を活かすホールスタッフ(ビルボードライブレストラン)

他では経験できないクラブ&レストラン
「Billboard live OSAKA」で一緒に働きませんか♪
若手活躍中の和気あいあいの職場です☆



業界未経験歓迎♪
ビルボードライブレストランで働く!
副業・WワークOK!

====ここがポイント!====
●高時給1400円(月収例24万程度)
22時以降は深夜手当:時給1750円
●週4日~OK(週5勤務歓迎♪)
●まかないあり(1食200円)
●駅チカ
各線「梅田駅」「大阪駅」より3~5分
●髪型、髪色自由!
●語学活かせる!
================

◇◆//~お仕事内容~//◆◇
●開店前の準備
・店内清掃
・ご予約内容の把握
(慣れるまでオーダー取り不要)
・テーブルセッティング
●開場時間中
・料理の提供
・ドリンク作成
・片付け、洗い物
●終演後
・お見送り
・店内清掃
・翌日の準備
慣れてくれば、オーダー取りやレジ、クローク、
受付業務などもございます♪
海外からのアーティストもたくさん来るため、
語学力を活かして仕事できます☆

☆日収例=11,200円 + 交通費
時給1,400円x8時間/日の場合
※22時以降割り増し25%:1,750円

<ビルボードライブとは?>
世界水準の「ライブ」×「料理」で特別な空間を演出!
日本にとどまらず、世界のトップアーティストを招き、
お客様は食事を楽しみながらライブを楽しめます♪

◇◆//~必須条件♪~//◆◇
・土日祝を含む、週4~5日勤務が可能な方
・長期の仕事希望の方

◇◆//~このような方、歓迎♪~//◆◇
飲食業、ホール経験者歓迎!
・音楽、ライブ鑑賞が好きな方
・エンターテイメントやイベントが好きな方
・レベルの高いサービス、接客を学びたい方
・語学を活かしたい、海外に興味がある方
・フリーター歓迎!

◇◆//~おすすめポイント~//◆◇
◎働き方も相談可能
(平日のみ・土日メインなど)
◎休暇も相談可能
(事前半月ごとにシフト提出)
◎週5日勤務可(週4日以上~)
◎研修制度あり
◎制服貸与あり
◎ダブルワーク・副業OK
◎喫煙所あり(屋内)

★当社のメリット・福利厚生はこちら
◎当社阪急交通社100%出資会社
◎阪急阪神ホールディングスグループの一員です

☆彡☆~WEB面接実施中~☆彡☆
稼働までの流れ
原則:登録面接1回・職場見学OK

募集要項を見る

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職場の雰囲気

年齢層

20代 30代 40代 50代 60代

男女比率

女性 男性

募集要項

職種 <派遣>ホールスタッフ
雇用形態 派遣社員
仕事内容 ●開店前の準備
・店内清掃
・ご予約内容の把握
(慣れるまでオーダー取り不要)
・テーブルセッティング
●開場時間中
・料理の提供
・ドリンク作成
・片付け、洗い物
●終演後
・お見送り
・店内清掃
・翌日の準備
慣れてくれば、オーダー取りやレジ、クローク、
受付業務などもございます♪
応募資格・条件 〈条件〉
・土日祝を含む、週4~5日勤務が可能な方
・長期の仕事希望の方

〈歓迎〉
・語学を活かしたい方
・飲食業、ホール経験者歓迎
・フリーター歓迎
・音楽やエンターテイメントが好きな方
勤務地 大阪府大阪市北区
阪神電鉄『大阪梅田駅』西改札すぐ
大阪メトロ『西梅田駅』北改札すぐ
JR『大阪駅』より徒歩2分
JR『北新地駅』より徒歩4分
阪急電鉄『大阪梅田駅』より徒歩10分
勤務時間 ◆平日14:30-23:30
◆土日祝13:00-22:00 / 11:30-20:30(実働8時間 / 休憩60分)
※公演によって変動あり
給与 時給1,400円~1,750円(交通費全額支給)
※22時以降割り増し25%(深夜勤務手当1,750円)
休日休暇 ◆基本週休2日(平日)
※公演や希望出勤日数による
※シフト希望提出OK
待遇・福利厚生 ●社会保険完備 (健康保険・厚生年金・雇用保険・労災)
●定期健康診断(年1回)  
●年次有給休暇(初年度10日)
※6ヶ月以上勤務の場合
●その他法令による休暇制度
●慶弔金支給制度
※いずれも要件あり
応募方法 下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。
追って、こちらよりその後の選考日程をメールにてお知らせいたします。
※ご質問やご不明な点があれば、何でもお気軽にお問合せください。
※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。
※興味のある方のお問合せも大歓迎!まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。

◎WEB面接(オンライン面接)実施中!  
その他 業務内容:(雇入れ直後)レストラン業務
     (変更の範囲)会社が定める業務
契約期間: 期間の定めあり
      契約の更新は次により判断する
      契約期間満了時の業務量、業務の進捗状況、
      勤務成績・態度・能力・会社の経営状況など
      契約更新の上限回数:なし
就業場所:(雇入れ直後)会社が定める場所
     (変更の範囲)会社が定める場所
     (テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙防止措置: 喫煙所あり(屋内)
雇用形態: 派遣労働者

登録地

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