＜派遣＞旅行事務・出張手配

海外出張のお客様サポートデスク

航空端末の操作経験者募集！　
出張者の予約変更依頼などを受電するオペレーターのお仕事♪　
幅広い世代が活躍中！正社員を目指したい方にオススメ！

≪主な業務内容≫
契約旅行会社の営業時間外のお客様対応をお願いします。
・GDS端末を使用した手配内容の変更（搭乗便の変更・キャンセル、宿泊施設の予約トラブルへの対応）
・対応履歴の入力、関係部門への引継ぎ
・観光案内業務
・電話対応（受電・架電対応）
※電話でのお問い合わせが中心です

※GDS（主にAmadeus）を使用します。

◎オススメポイント◎
・開始日相談OK！
・シフト制（休みの日数は土日祝と同様）
・オフィスカジュアルOK！
・交通費全額支給あり
・語学力を活かせるお仕事！（無くても大丈夫です）
・正社員雇用のチャンスあり！
長く働きたい方にオススメです♪

//●周辺環境●//
・海沿いのきれいなオフィスで就業！
・オフィスエリアなので周辺に飲食店・コンビニもあり
・ビル内にお弁当の自動販売機あり

◆◇//　月収例　//◇◆
・288,000円　+　交通費
時給1,800円ｘ8時間ｘ20日の場合

◆当社のメリット・福利厚生はこちら
※阪急交通社100％出資会社
※阪急阪神ホールディングスグループの一員です

✲*☆*ﾟＷＥＢ面接実施中ﾟ*☆*✲

募集要項を見る

✅2025年3月～新アカウントへ移行

阪急トラベルサポートの公式LINEをリニューアルしました！
オススメの最新お仕事情報などをいち早くお届けいたします✨
まずは下記からお友だち登録をお願いします♪

スマートフォンでは「友だち追加」ボタンを押してスムーズに登録OK♪

職場の雰囲気

年齢層

●

20代 30代 40代 50代 60代

男女比率

女性 ●

●

● 男性

職種	＜派遣＞旅行事務・出張手配
雇用形態	派遣社員
仕事内容	・GDS端末を使用した手配内容の変更（搭乗便の変更・キャンセル、宿泊施設の予約トラブルへの対応）・対応履歴の入力、関係部門への引継ぎ・観光案内業務・電話対応（受電・架電対応）使用端末：Amadeus、INFINI等併せてアポロ、セーバー、ガリレオもお使いいただける方も大歓迎です。契約旅行会社の営業時間外のお客様対応がメインのお仕事です！主に… 　緊急対応(フライトが遅延した、急な旅程の変更があった等)を担当していただきます！流れとしては… 　①出張者から契約旅行会社のサポートデスクへTEL 　　↓ 　②①の旅行会社スタッフとして電話対応　（主には日本語ですが、英語を使用することもあります）　　↓ 　③航空機やホテルの予約変更などを手配しお客様へ回答　　　※語学力のある方歓迎！（英語に抵抗がなければOK！）
応募資格・条件	◆基本的なPCスキル（Word・Excel等） ◆GDS端末の操作経験がある方（Amadeus、INFINI、アポロ、セーバー、ガリレオのいずれかのご使用経験） ※発券までは行いません（発券経験者も大歓迎！） ◇語学力のある方　歓迎！（英語に抵抗がなければOKです） ◇コールセンター経験者・旅行業界経験者　歓迎！
勤務地	東京都港区 JR「浜松町駅」より徒歩7分ゆりかもめ「竹芝駅」より徒歩3分都営大江戸線「大門駅」より徒歩13分
勤務時間	週5日　土日祝含むシフト制基本シフト：①09：00～17：45　　　　　　　②11：15～20：00　　実働7時間45分 (休憩1時間) その他7:00～22:00の間でシフト勤務の可能性あり ※実働8時間勤務の際は休憩1時間15分 ※残業少なめ（月10時間程度）
給与	時給：1,800円 ※交通費は別途全額支給致します。
休日休暇	原則週休2日制（シフト制）　 ※休日数は土日祝と同様です
待遇・福利厚生	●社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災） ●定期健康診断　 ●年次有給休暇：（初年度１０日）※６ヶ月以上勤務の場合 ●慶弔金支給制度 ※いずれも規定あり
応募方法	下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。追って、こちらよりその後の選考日程をメールにてお知らせいたします。 ※ご質問やご不明な点があれば、何でもお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎！まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。
その他	業務内容：（雇入れ直後）旅行事務　　　　　（変更の範囲）会社が定める業務契約期間：期間の定めあり　　　　　契約の更新は次により判断する　　　　　契約期間満了時の業務量、業務の進捗状況、　　　　　勤務成績・態度・能力・会社の経営状況など　　　　　契約更新の上限回数：なし就業場所：（雇入れ直後）会社が定める場所　　　　　（変更の範囲）会社が定める場所（テレワークを行う場所を含む）受動喫煙防止措置：喫煙所なし（敷地内全て禁煙）雇用形態：派遣労働者